Viele Unternehmen investieren Zeit in die Formulierung ihrer Stellenanzeigen: Aufgaben werden beschrieben, Anforderungen aufgelistet und Benefits ergänzt. Trotzdem bleiben Bewerbungen häufig aus!

Gute Führung entscheidet über Motivation und Unternehmenserfolg. Die LV Akademie des Landwirtschaftsverlags startet daher im Herbst zwei neue Runden ihres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Nach 30 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit gehen die Landwirtschaftsverlag GmbH in Münster und die AVA-Agrar Verlag Allgäu GmbH in Kempten getrennte Wege.

Wenn es um hochspezifische Agrar-Themen wie Saatgut, Futterzusätze, Agrartechnik oder komplexe Marktzusammenhänge geht, fehlt schlichtweg das fundamentale Branchenverständnis.

Gute Anzeigen fallen nicht durch Lautstärke auf, sondern dadurch, dass sie im richtigen Umfeld glaubwürdig wirken. Genau hier setzt die 70-20-10-Regel an:

Während viele Agrarmärkte 2026 unter Druck stehen, zeigt die Geflügelhaltung weiter nach oben – bei Eiern genauso wie beim Fleisch.

Entscheidend ist, wie konsequent ein Markt sein Konzept umsetzt und wie gut es im Alltag funktioniert. Sortiment, Frische und Team müssen zusammenpassen.

Wer im Agrarmarkt wirksam werben will, braucht mehr als Reichweite. Entscheidend sind: Inhalte, Relevanz in der Zielgruppe, und Marken, die im Markt ernst genommen werden.

Bei LV Media Sales gibt es personelle Veränderungen im Sales Team.

Das Rentenbank-Agrarbarometer Frühjahr 2026 zeigt ein gemischtes Bild der deutschen Landwirtschaft: Die aktuelle Stimmung hat sich weiter verschlechtert, der Ausblick bleibt verhalten, gleichzeitig bleiben Investitionen und Liquidität insgesamt auf einem robusten Niveau.

Die Unternehmensgruppe Landwirtschaftsverlag führt im Jahr rund 100 Veranstaltungen, Webinare, Messen und andere Event-Formate durch – Tendenz wachsend.